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Unternehmen stocken Social-Media-Budget auf
Eine europaweite Umfrage des PR-Netzwerks Eurocom Worldwide unter Führungskräften von Technologieunternehmen hat gezeigt: Fast die Hälfte der Befragten geht von steigenden Investitionen in Social Media aus. 27,7 Prozent glauben, dass diese Ausgaben durch eine Umschichtung von Werbebudgets erfolgen. 21,7 Prozent prophezeien die Bereitstellung zusätzlicher Budgets.
(via: Horizont.net)
Darüberhinaus nutzen mittlerweile mehr als ein Drittel (37 Prozent) der befragten Unternehmen einen Corporate Blog. Gründe für das Bloggen sind insbesondere die Interaktion mit der Öffentlichkeit zu verbessern (56%), 34 Prozent möchten ihr Profil im Netz schärfen und sich in der Branche besser positionieren. Die Studie brachte zudem ans Etwa 40 Prozent der Befragten beobachten zudem die Social-Media-Profile von potentiellen. Die Präsenz auf Seiten wie Facebook, Linkedin, Flickr oder Xing kann sich also auf die Bewertung des Arbeitgebers auswirken.
An der Umfrage nahmen 300 Führungskräfte teil.
Web 2.0: Praxisleitfaden für KMU
Auch kleine und mittlere Unternehmen setzen vermehrt Werkzeuge des Web 2.0 – z.B. Wikis, Blogs, Twitter – nutzbringend zum Lernen ein. Der “LERNET 2.0-Praxisleitfaden” hilft allen, die in einem kleinen und mittleren Unternehmen Verantwortung für das Thema Bildung tragen, sinnvolle Anwendungen des digitalen Lernens zu finden und einzuführen.
Der Leitfaden verschafft einen Überblick über die neuen Lerninstrumente des “Web 2.0″ und zeigt an praktischen Beispielen, wie sie sich in Ihrem Unternehmen einsetzen lassen. Praktiker geben Tipps zu den “Do´s and Don´ts”, die man bei der Einführung von E-Learning im Unternehmen beachten sollte. Für die Argumentation bei der Einführung werden die Vorteile bei der Nutzung von E-Learning 2.0-Werkzeugen beschrieben.
Er erläutert ausführlich das Web-2.0-Fachvokabular und bietet konkrete Anleitungen, die Schritt für Schritt die Einführung von Blogs, Twitter, Mikroblogs, Wikis und Virtuellen Klassenräumen beschreiben. Der Leitfaden, entstand im Rahmen des BMWi-Projekts “LERNET 2.0” und steht allen Interessierten kostenlos zur Verfügung.
=> Download des Praxisleitfadens
Knigge 2.0
101 Do’s and Don’ts für den digitalen Alltag, also Verhaltensregeln für das Web 2.0 hat die Dt. Telekom bei ihrem Projekt eEtiquette zusammengestellt. Das digitale Nachschlagewerk regelt dabei u.a. die folgenden Regeln des digitalen Miteinander:
“Ignoriere die Rechtschreibfehler anderer, es sei denn, dein Name wurde falsch geschrieben”, “e-mails die in kleinbuchstaben, und mit falschen zeichensetzung verfasst sind lassen dich faul und ungebildet erscheinen” oder “Solltest du dein Büro mit anderen teilen, bedenke Deine Lautstärke beim Tippen. Es gilt dabei nicht ein Maschinengewehr zu imitieren”. Weiterhin werden folgende Fragen beantwortet:
“Ist es ok, wenn ich eine Kontaktanfrage auf Facebook ignoriere?”, “Bin ich unhöflich, wenn ich im Restaurant mein Handy auf den Tisch lege?” oder “Wie lange darf ich im Café das kostenlose Wi-Fi nutzen, ohne etwas zu bestellen?”.
Auch, was einige Zeitgenossen offenbar per SMS oder Email organisieren, mahnt der digitale Knigge an:
“Nur R2D2 darf eine Beziehung digital beenden!”
1 Jahr Microblogging bei Siemens!
Siemens gilt als Vorreiter, was den Einsatz neuer Technologien am Arbeitsplatz betrifft. Vor einem Jahr führte der Konzern einen Microblogging Dienst als ergänzenden Kommunikationskanal im Unternehmen. Neben Blogs und Wikis kommt nun also auch diese neue kurze Form der Kommunikation zum Einsatz. Innerhalb des ersten Jahres wurden bereits 1.331 Beiträge von 384 unterschiedlichen Autoren veröffentlicht und 680 noch immer bestehende Folge-Beziehungen zwischen Mitarbeitenden eingegangen.
Ein Mitarbeiter bringt den primären Nutzungsgrund auf den Punkt: »Das neue Microblogging-Tool unterstützt uns dabei, aktuelle Ereignisse zu Produktveröffentlichungen, Features und Marktbewegungen in der Building Technologies Division zu erfahren. Für jemanden aus der Industrie ist es wichtig, sich auch mit Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen, die in anderen Unternehmensbereichen arbeiten.«
Durch Integration in die bestehende Wissensmanagement-Lösung wurde der neue Microblogging-Dienst bereits von Beginn an durch die Mitarbeitenden akzeptiert und rege genutzt. Das sorgt für einen neuen Wind im Wissensaustausch, was sich positiv auf das dezentral abgewickelte Projekt- und Lösungsgeschäft der Building Technologies Division auswirkt.
(Quelle: computerwelt.at)
Unternehmens-Blogs: So geht das!
In einem Gespräch mit der Zeitschrift “Chip” erläutert Uwe Knaus, Manager Web Communications bei Daimler, Strategie und Erfolg des wohl bekanntesten deutschen Corporate Blogs. Obwohl erst seit 2007 online, gehört das Mitarbeiter/innen Blog des Daimler Konzerns zu den Vorzeige-Beispielen des Einsatzes von Social Media im Unternehmenskontext. Der Manager gibt reichlich Tipps und Hinweise zum erfolgreichen und nachhaltigen bloggen in Unternehmen.
Folgende Fragen sollten sich die Verantwortlichen vor allem stellen:
Geht es um das Image oder um reinen Service?
Ist es wichtig, dass ein Dialog zum Kunden aufgebaut wird oder soll eher das Unternehmen präsentiert werden? Ganz wichtig: Gibt es überhaupt genügend Geschichten zu erzählen, oder verwaist der Blog nach einem Monat nach kurzer Zeit, weil niemandem mehr etwas einfällt?
Wichtig ist aber vor allem die Unternehmenskultur, d.h. ob und wie das Management das Blog-Projekt unterstützt.
Und: wurde der Betriebsrat einbezogen, denn oft findet das Schreiben von Blogeinträgen meist in der Arbeitszeit statt? Schließlich muß ein klares Regelwerk formuliert, Kommentarrichtlinien und eine Blogging-Policy definiert werden. Inhaltlich sollte das Blog sich grundsätzlich von der reinen Webpräsenz des Unternehmens differenzieren. Die Aufzählung von Fakten und PR-Informationen haben seiner Meinung nach nichts im “Unternehmens-Tagebuch” verloren.
“Weblog kommt ja von Tagebuch, also will ich dort auch Eindrücke, Gefühle und Gedanken lesen. [...] Wenn diese Punkte geklärt sind und das Unternehmen dialogorientiert, authentisch, transparent und zeitnah bloggt, sollte es funktionieren,“ rät der Initiator und Chef des Daimler-Blogs.
(Quelle: Chip.de)
