Das Internet schafft in der deutschen Wirtschaft neue Berufsbilder. Bereits etwa zehn Prozent der Firmen beschäftigen Social Media ManagerInnen, die sich gezielt ums Web 2.0 kümmern. So beschreiben es die Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage, die im Auftrag des Verbands BITKOM, bei 1.500 Unternehmen unterschiedlicher Branchen durchgeführt wurde. „Das Social Web wird für Unternehmen als Kommunikationskanal immer wichtiger“, sagte BITKOM-Präsident Prof. Dieter Kempf. „Die Firmen reagieren darauf, indem...

Unser Workshop “Web 2.0 in Lehre und Forschung – berufsbegleitende Qualifizierung für Lehrende der Berliner Hochschulen” scheint erfolgreich. Ist er doch beim BZHL schon nach wenigen Tagen ausgebucht. Die viermonatige Qualifizierung bietet den Teilnehmern/Teilnehmerinnen einen praxisbezogenen Einstieg in die theoretischen und praktischen Grundlagen der Nutzung von Web 2.0 in der Hochschullehre und in der wissenschaftlichen Arbeit. Nach der Qualifizierung können die Teilnehmer/- innen Web-2.0-Anwendungen...

Wie bereits im letzten Jahr, führe ich auch in diesem Jahr mit meiner Kollegin Brigitte Grote den Lehrgang “Web 2.0 in Lehre und Forschung: Berufsbegleitende Qualifizierung für Lehrende Berliner Hochschulen” durch. Die viermonatige Qualifizierung (Beginn am 01.09.2011), die in Kooperation mit dem Berliner Zentrum für Hochschullehre (BZHL) veranstaltet wird,  bietet den Teilnehmer/innen einen praxisbezogenen Einstieg in die theoretischen und praktischen Grundlagen der Nutzung von Web 2.0 in der Hochschullehre...

Sandra Schön (Salzburg Research Forschungsgesellschaft) und Martin Ebner (TU Graz) haben es geschafft, mit dem Lehrbuch für Lernen und Lehren mit Technologien das Themenfeld als Lerntexte für Studierende (und Lehrende) aufzubereiten. Die Inhalte wurden dazu fächerübergreifend bearbeitet und sollen unterschiedliche Lernniveaus ebenso wie vorhandene Vor- und Fachkenntnisse berücksichtigen. Das Lehrbuch steht online und später auch als Printversion zur Verfügung. Aus der Einleitung: Das Themenfeld „Lernen...

Gestern konnte ich ein interessantes Webinar zum Thema Mobility Strategie an einer Universität verfolgen. Am Beispiel der Maryland Universität stellt ein Vetreter der Mobility Initiative den Weg der Universität zum Mobile Learning vor. Spannend, dass die dort eine eigene Mobile Lösung (ELMS Mobile) entwickelten, die dann in das Uni-LMS integriert wurde. Der Kollege stellt auch einige Apps vor, die an der Universität entwickelt wurden. Neben einer virtuellen Tour (Walking Tour) durch die Uni, wurden auch sog....

Eine interessante Übersicht über die Literatur zur Verwendung von mobilen und wireless Technologien beim Lernen und Lehren in der Weiter-und Hochschulbildung in Großbritannien, wurde jetzt in Zusammenarbeit mit JISC veröffentlicht. Zusammenfassend stellen die Autoren u.a. fest: The main barriers to the adoption of mobile learning in UK Further and Higher Education institutions are not technical but social! Open publication – Free publishing – More wireless

Deutsche Unternehmen suchen neue Mitarbeiter verstärkt in sozialen Online-Netzwerken wie Facebook, StudiVZ oder Xing. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Verbands BITKOM (Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.) unter 1.500 Firmen aller Branchen ergeben. Danach veröffentlichten im Jahr 2010 bereits 29 Prozent aller Unternehmen offene Stellen in Online-Communitys. Im Jahr zuvor waren es erst 12 Prozent. “Das Web 2.0 ist der Stellenmarkt der Zukunft”,...

Mit dem Web 2.0 geht ein radikales Umdenken in den Marketing- Abteilungen der Unternehmen und Agenturen einher. Neue Denkansätze und eine intensive Auseinandersetzung mit den neuen Technologien und Kommunikationskanälen sind erforderlich, um den neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Denn das Internet ist das Informations- und Kommunikationsmedium einer potenziellen Zielgruppe, für die Bloggen und Twittern so selbstverständlich zum Alltag gehören, wie die Nutzung von Telefon und E-Mail. Das Online-PR...

Offenheit und Vernetzung, Transparenz und Partizipation: Das sind nur einige zentrale Aspekte der neuen Socia Media Anwendungen. Doch wie weit kann sich ein Unternehmen oder eine Institution “öffenen”? Wie steht es um die Privatsphäre, wie um die Betriebsgeheimnisse? Immer mehr Unternehmen definieren daher strikte Regeln, sog. Social Media Policies. Diese regeln den Umgang mit Blog, Wiki, Twitter & Co. Intel hat eine, SAP etwa und Daimler auch: eine Social Media Policy, in der festgehalten ist, dass...

Partyfotos in Facebook, Urlaubsvideos auf Youtube? Und dann bei der Deutschen Bank bewerben? Vorsicht! mahnten bislang Reputations-Manager. Personalabteilungen von Unternehmen schauen auch – oder gar zuerst – in einschlägigen Community-Plattformen nach Profilen potenzieller Bewerber/innen. Und was sie dort zu sehen bekommen ist oftmals sehr beeindruckend… Nix da, meinen die Autoren einer Untersuchung der Werber-Zeitschrift W&V. Derzeit spielen Social Media und Online-Reputation bei der Besetzung freier Stellen...